{"id":1654,"date":"2020-07-28T14:29:23","date_gmt":"2020-07-28T12:29:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.vallalkozztudatosan.hu\/?p=1654"},"modified":"2020-07-28T14:29:24","modified_gmt":"2020-07-28T12:29:24","slug":"uj-perspektivak-a-tavmunkaban-vege-az-irodaberles-korszakanak","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vallalkozztudatosan.mkik.hu\/?p=1654","title":{"rendered":"\u00daj perspekt\u00edv\u00e1k a t\u00e1vmunk\u00e1ban: v\u00e9ge az irodab\u00e9rl\u00e9s korszak\u00e1nak?"},"content":{"rendered":"\n

Az elm\u00falt h\u00f3napokban a legt\u00f6bb\nc\u00e9get eddig sosem l\u00e1tott kih\u00edv\u00e1s el\u00e9 \u00e1ll\u00edtotta a koronav\u00edrus-j\u00e1rv\u00e1ny miatt\n\u00e9letbe l\u00e9p\u0151 kij\u00e1r\u00e1si korl\u00e1toz\u00e1s. Az otthoni munkav\u00e9gz\u00e9ssel kapcsolatos\ntapasztalatok ugyanakkor t\u00falnyom\u00f3r\u00e9szt pozit\u00edvak a c\u00e9gek sz\u00e1m\u00e1ra. A korm\u00e1ny ez\u00e9rt\na t\u00e1vmunka szab\u00e1lyainak m\u00f3dos\u00edt\u00e1s\u00e1t, egyszer\u0171s\u00edt\u00e9s\u00e9t tervezi \u0151szt\u0151l. Van\nazonban, amit csak az irodai k\u00f6rnyezet tud megadni: p\u00e9ld\u00e1ul az egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9st,\na mentor\u00e1l\u00e1st, a csapat\u00e9p\u00edt\u00e9st.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Egyszer\u0171bb t\u00f6rv\u00e9nyi szab\u00e1lyoz\u00e1s\nk\u00e9sz\u00fcl a t\u00e1vmunka ter\u00fclet\u00e9n \u2013 jelentette be Bod\u00f3 S\u00e1ndor, az Innov\u00e1ci\u00f3s \u00e9s\nTechnol\u00f3giai Miniszt\u00e9rium foglalkoztat\u00e1spolitik\u00e1\u00e9rt felel\u0151s \u00e1llamtitk\u00e1ra a\nnapokban.<\/p>\n\n\n\n

\u00daj alapokra helyezik a\nt\u00e1vmunk\u00e1t<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A koronav\u00edrus-j\u00e1rv\u00e1nyban nyert\ntapasztalatok alapj\u00e1n a t\u00e1vmunka sz\u00e1mos ter\u00fcleten bev\u00e1lt \u00e9s egyar\u00e1nt el\u0151ny\u00f6s a\nmunkaad\u00f3knak \u00e9s a foglalkoztatottaknak. E megold\u00e1s seg\u00edti a munkahelyek\nv\u00e9delm\u00e9t \u00e9s hozz\u00e1j\u00e1rul a foglalkoztat\u00e1s n\u00f6vel\u00e9s\u00e9hez is, ez\u00e9rt sz\u00e9les k\u00f6r\u0171\negyeztet\u00e9sek kezd\u0151dtek a gazdas\u00e1g szerepl\u0151ivel a t\u00e1vmunka szab\u00e1lyainak\nm\u00f3dos\u00edt\u00e1s\u00e1r\u00f3l, a t\u00f6rv\u00e9nyi szint\u0171 v\u00e1ltoztat\u00e1sok m\u00e1r \u0151sszel az Orsz\u00e1ggy\u0171l\u00e9s el\u00e9\nker\u00fclhetnek \u2013 k\u00f6z\u00f6lte az \u00e1llamtitk\u00e1r.<\/p>\n\n\n\n

A tervek k\u00f6z\u00f6tt szerepel a t\u00e1vmunka\nfogalm\u00e1nak kiterjeszt\u00e9se, a munk\u00e1ltat\u00f3 \u00e9s munkav\u00e1llal\u00f3 k\u00f6z\u00f6tti meg\u00e1llapod\u00e1s \u00faj\nalapokra helyez\u00e9se, ami mindk\u00e9t f\u00e9l \u00e9rdekeinek \u00e9rv\u00e9nyes\u00edt\u00e9s\u00e9t el\u0151seg\u00edtheti. P\u00e9ld\u00e1ul\na munkav\u00e9gz\u00e9s helye a munkav\u00e9delmi el\u0151\u00edr\u00e1sok betart\u00e1sa mellett szabadon\nv\u00e1laszthat\u00f3v\u00e1 v\u00e1lhat \u00e9s a k\u00e9s\u0151bbiekben a t\u00e1vmunka ak\u00e1r r\u00e9szlegesen, a\nmunkanapok egy r\u00e9sz\u00e9ben is megval\u00f3sulhatna. A szab\u00e1lyoz\u00e1s lehet\u0151s\u00e9get\nbiztos\u00edtana arra, hogy a munk\u00e1ltat\u00f3 t\u00e1vmunkav\u00e9gz\u00e9s eset\u00e9n hozz\u00e1j\u00e1ruljon a\nmunkav\u00e1llal\u00f3 k\u00f6lts\u00e9geihez, a sz\u00fcks\u00e9ges eszk\u00f6z\u00f6k beszerz\u00e9s\u00e9hez, ak\u00e1r\nkedvezm\u00e9nyes ad\u00f3z\u00e1si felt\u00e9telek mellett.<\/p>\n\n\n\n

Pozit\u00edv tapasztalatok a\nkij\u00e1r\u00e1si korl\u00e1toz\u00e1sok alatt<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Az elm\u00falt h\u00f3napokban a legt\u00f6bb c\u00e9get eddig sosem l\u00e1tott kih\u00edv\u00e1s el\u00e9 \u00e1ll\u00edtotta a koronav\u00edrus-j\u00e1rv\u00e1ny miatt \u00e9letbe l\u00e9p\u0151 kij\u00e1r\u00e1si korl\u00e1toz\u00e1s. Ennek ellen\u00e9re t\u00falnyom\u00f3r\u00e9szt pozit\u00edv tapasztalatokat szereztek a c\u00e9gek az otthoni munkav\u00e9gz\u00e9ssel kapcsolatban. Az Ernst & Young \u00e9s a HR\u00a0Fest k\u00f6z\u00f6s kutat\u00e1s\u00e1ban t\u00f6bb mint 50 kis-, k\u00f6z\u00e9p- \u00e9s nagyv\u00e1llalati HR vezet\u0151t k\u00e9rdezett meg a t\u00e9m\u00e1ban\u00a0 Magyarorsz\u00e1gon. Arr\u00f3l sz\u00e1moltak be: nem cs\u00f6kkent a hat\u00e9konys\u00e1g ott, ahol minden koll\u00e9ga t\u00e1vmunk\u00e1ban dolgozott a k\u00f6zel h\u00e1rom h\u00f3napos kij\u00e1r\u00e1si korl\u00e1toz\u00e1sok alatt. A felm\u00e9r\u00e9s szerint a pozit\u00edv tapasztalatok hat\u00e1s\u00e1ra a c\u00e9gek harmada hossz\u00fa t\u00e1von is v\u00e1ltoztatni tervez munkahelyi kult\u00far\u00e1j\u00e1n.<\/p>\n\n\n\n

Vajon a kkv-k sz\u00e1m\u00e1ra ez azt\njelenti, hogy v\u00e9ge az irodab\u00e9rl\u00e9s korszak\u00e1nak? A munkav\u00e1llal\u00f3k pedig b\u00facs\u00fat\nmondhatnak az ing\u00e1z\u00e1snak?<\/p>\n\n\n\n

Hi\u00e1nyzik az iroda is<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Enn\u00e9l az\u00e9rt j\u00f3val \u00e1rnyaltabb a k\u00e9p. A Jones Lang LaSalle (JLL) nemzetk\u00f6zi ingatlantan\u00e1csad\u00f3 c\u00e9g \u201eThe Future of Office Demand\u201d c\u00edm\u0171, 3300 irodai dolgoz\u00f3 megk\u00e9rdez\u00e9s\u00e9vel k\u00e9sz\u00fclt nemzetk\u00f6zi tanulm\u00e1nya szerint legal\u00e1bbis a fizikai iroda tov\u00e1bbra is megtartja fontos szerep\u00e9t az innov\u00e1ci\u00f3 \u00e9s az egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s el\u0151seg\u00edt\u00e9s\u00e9ben, valamint a munkav\u00e1llal\u00f3k eg\u00e9szs\u00e9g\u00e9nek, j\u00f3l\u00e9t\u00e9nek \u00e9s produktivit\u00e1s\u00e1nak fenntart\u00e1s\u00e1ban.<\/p>\n\n\n\n

Az irodai dolgoz\u00f3k 49 sz\u00e1zal\u00e9ka\nk\u00e9ts\u00e9gtelen\u00fcl az ing\u00e1z\u00e1s megsz\u0171n\u00e9s\u00e9t \u00e9lvezte a legjobban az otthoni munkav\u00e9gz\u00e9sben.\nUgyanakkor 58 sz\u00e1zal\u00e9kuknak hi\u00e1nyzott az iroda is. A fiatalabb \u2013 legfeljebb 35\n\u00e9ves \u2013 csoportok pedig m\u00e9g er\u0151sebb visszat\u00e9r\u00e9si v\u00e1gyat mutattak (65%),\nels\u0151sorban az emberi interakci\u00f3k, a koll\u00e9g\u00e1kkal val\u00f3 besz\u00e9lget\u00e9s \u00e9s a\nkollekt\u00edv, szemt\u0151l szembeni munkav\u00e9gz\u00e9s miatt.<\/p>\n\n\n\n

Teh\u00e1t az irod\u00e1k p\u00f3tolj\u00e1k mindazt, amit a technol\u00f3gia egyel\u0151re nem tud: \u00f6szt\u00f6nzik az egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9st, az innov\u00e1ci\u00f3t, a mentor\u00e1l\u00e1st \u00e9s a csapat\u00e9p\u00edt\u00e9st. A szem\u00e9lyes kooper\u00e1ci\u00f3, k\u00f6z\u00f6s irodai munkav\u00e9gz\u00e9s ez\u00e9rt biztosan vel\u00fcnk marad hossz\u00fa t\u00e1von is, a t\u00e1vmunka b\u0151v\u00fcl\u0151 lehet\u0151s\u00e9gei viszont \u00faj horizontokat nyithatnak meg a munkaad\u00f3k \u00e9s a munkav\u00e1llal\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra egyar\u00e1nt. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Az elm\u00falt h\u00f3napokban a legt\u00f6bb c\u00e9get eddig sosem l\u00e1tott kih\u00edv\u00e1s el\u00e9 \u00e1ll\u00edtotta a koronav\u00edrus-j\u00e1rv\u00e1ny miatt \u00e9letbe l\u00e9p\u0151 kij\u00e1r\u00e1si korl\u00e1toz\u00e1s. Az otthoni munkav\u00e9gz\u00e9ssel kapcsolatos tapasztalatok ugyanakkor t\u00falnyom\u00f3r\u00e9szt pozit\u00edvak a c\u00e9gek sz\u00e1m\u00e1ra. A korm\u00e1ny ez\u00e9rt a t\u00e1vmunka szab\u00e1lyainak m\u00f3dos\u00edt\u00e1s\u00e1t, egyszer\u0171s\u00edt\u00e9s\u00e9t tervezi \u0151szt\u0151l. … \u00daj perspekt\u00edv\u00e1k a t\u00e1vmunk\u00e1ban: v\u00e9ge az irodab\u00e9rl\u00e9s korszak\u00e1nak?<\/span> b\u0151vebben… →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":46,"featured_media":1574,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[5],"tags":[],"yoast_head":"\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\t\n\t\n\n\n\t\n