{"id":1813,"date":"2021-03-09T16:11:54","date_gmt":"2021-03-09T14:11:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.vallalkozztudatosan.hu\/?p=1813"},"modified":"2021-03-11T10:45:03","modified_gmt":"2021-03-11T08:45:03","slug":"a-megszerzett-tudas-azonnal-beepitheto-a-mindennapi-gyakorlatba","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vallalkozztudatosan.mkik.hu\/?p=1813","title":{"rendered":"A MEGSZERZETT TUD\u00c1S AZONNAL BE\u00c9P\u00cdTHET\u0150 A MINDENNAPI GYAKORLATBA"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Interj\u00fa T\u00e1rk\u00e1nyin\u00e9 M\u00e1li Orsoly\u00e1val, a Markunion Kft. \u00dcgyvezet\u0151j\u00e9vel<\/em>
(Somogy megye)<\/em>
<\/p>\n\n\n\n

A Somogy megyei Videoton Elektro-PLAST Kft. mentor\u00e1ltja, a Markunion Kft. lelkes r\u00e9sztvev\u0151je a projektnek. Az \u00e1sv\u00e1nyvizeket \u00e9s v\u00edzadagol\u00f3kat forgalmaz\u00f3, t\u00f6bb mint h\u00fasz \u00e9ve alap\u00edtott kisv\u00e1llalkoz\u00e1s vezet\u0151je, T\u00e1rk\u00e1nyin\u00e9 M\u00e1li Orsolya azt vallja: a folyamatos fejl\u0151d\u00e9s, meg\u00fajul\u00e1s n\u00e9lk\u00fcl\u00f6zhetetlen a mai vil\u00e1gban. Ezen a h\u00e9ten az \u0151 v\u00e9lem\u00e9ny\u00e9t k\u00e9rdezt\u00fck az Orsz\u00e1gos V\u00e1llalkoz\u00f3i Mentorprogramr\u00f3l. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Az Orsz\u00e1gos V\u00e1llalkoz\u00f3i Mentorprogram besz\u00e1ll\u00edt\u00f3i mentor\u00e1ltjai k\u00f6z\u00e9 milyen elk\u00e9pzel\u00e9sek ment\u00e9n csatlakozott? Mi volt a f\u0151 motiv\u00e1ci\u00f3ja, hogy r\u00e9szt vegyen ebben a programban? <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Mint a c\u00e9g tulajdonos-\u00fcgyvezet\u0151je 24 \u00e9ve dolgozom a ballonos \u00e9s h\u00e1l\u00f3zatos v\u00edzadagol\u00f3k piac\u00e1n. Ezalatt az id\u0151szak alatt megtapasztaltam, mennyire fontos a folyamatos meg\u00fajul\u00e1s, \u00e1lland\u00f3an v\u00e1ltoz\u00f3, fejl\u0151d\u0151 vil\u00e1gunkban. A mentorprogram kiv\u00e1l\u00f3 lehet\u0151s\u00e9get k\u00edn\u00e1l arra, hogy tanuljak a mentorc\u00e9gekt\u0151l, akik gyakorlatban alkalmazz\u00e1k a leg\u00fajabb technol\u00f3gi\u00e1kat a v\u00e1llalkoz\u00e1s minden ter\u00fclet\u00e9n. <\/p>\n\n\n\n

Az eddig megval\u00f3sult csoportos mentor\u00e1l\u00e1sok k\u00f6z\u00fcl melyiket emeln\u00e9 ki, mint v\u00e1llalkoz\u00e1sa sz\u00e1m\u00e1ra a leghasznosabb alkalom? Mit\u0151l volt sikeres ez az alkalom az \u00d6n sz\u00e1m\u00e1ra? <\/strong><\/p>\n\n\n\n

A HR-szaktan\u00e1csad\u00f3 el\u0151ad\u00e1s\u00e1t emeln\u00e9m ki, mert sz\u00e1momra is els\u0151dleges szempont, hogy milyen m\u00f3don lehets\u00e9ges elk\u00f6telez\u0151d\u00e9st \u00e9s c\u00e9ltudatoss\u00e1got kialak\u00edtani a munkat\u00e1rsakban, \u00e9s k\u00e9s\u0151bb ezt meg is tartani. Nagyon tetszett m\u00e9g a lean-mendezsmentr\u0151l sz\u00f3l\u00f3 el\u0151ad\u00e1s: sz\u00e1momra \u00faj n\u00e9z\u0151pontot adott, amit a tov\u00e1bbiakban igyekszem be\u00e9p\u00edteni napi d\u00f6nt\u00e9seimbe.<\/p>\n\n\n\n

Hogyan jellemezn\u00e9 mentora szerep\u00e9t a programban, illetve mag\u00e1t a mentorprogramot?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A mentoraim nagyon felk\u00e9sz\u00fcltek szakter\u00fcleteiken. \u00d6r\u00fcl\u00f6k, hogy ilyen nagy c\u00e9gek vezet\u0151it\u0151l kapok \u00e9rt\u00e9kes, gyakorlatban haszn\u00e1lhat\u00f3 tan\u00e1csokat. Azt l\u00e1tom, hogy a mentorprogram igen magas szakmai sz\u00ednvonalon megszervezett k\u00e9pz\u00e9ssorozat, melyb\u0151l a munk\u00e1m sor\u00e1n rengeteget profit\u00e1lok. A kisv\u00e1llalkoz\u00e1sok kiv\u00e1l\u00f3 szakemberekt\u0151l tanulhatnak, olyan tud\u00e1s birtok\u00e1ba juthatnak, amely ak\u00e1r azonnal be\u00e9p\u00edthet\u0151 a napi m\u0171k\u00f6d\u00e9si folyamatokba. \u00d6sszes\u00e9g\u00e9ben nagyon \u00f6r\u00fcl\u00f6k, hogy beker\u00fcltem az Orsz\u00e1gos V\u00e1llalkoz\u00f3i Mentorprogramba, mert az adott t\u00e9ma legjobb szakembereit\u0151l szerezhetek hiteles inform\u00e1ci\u00f3kat. Olyan rendszerezett tud\u00e1s birtok\u00e1ba juthatok, amelyet saj\u00e1t szervez\u00e9sben hatalmas munk\u00e1val lehetne csak megszerezni. Minden tan\u00e1csad\u00f3n \u00e9s mentoron l\u00e1tszik, hogy elk\u00f6telezett a munk\u00e1ja ir\u00e1nt, \u00e9s arra biztatnak minket, hogy akn\u00e1zzuk ki a programban rejl\u0151 lehet\u0151s\u00e9geket.<\/p>\n\n\n\n

A pand\u00e9mi\u00e1s helyzet miatt online t\u00e9rbe k\u00e9nyszer\u00fclt a csoportos mentor\u00e1l\u00e1si alkalmak t\u00f6bbs\u00e9ge. Mit gondol az \u00edgy megszervezett workshopokr\u00f3l?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Az online workshopok pozit\u00edvuma, hogy nem kell utazni, az irod\u00e1nkban \u00fclve vehet\u00fcnk r\u00e9szt a k\u00e9pz\u00e9seken. H\u00e1tr\u00e1ny, hogy \u00edgy kev\u00e9sb\u00e9 tudnak szem\u00e9lyes kapcsolatok kialakulni a r\u00e9szvev\u0151k k\u00f6z\u00f6tt. Azt l\u00e1tom, hogy mindezek ellen\u00e9re egyre ink\u00e1bb megszeretj\u00fck az online tal\u00e1lkoz\u00e1sokat. 
<\/p>\n\n\n\n

K\u00f6sz\u00f6nj\u00fck a v\u00e1laszokat!<\/p>\n\n\n\n


<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Interj\u00fa T\u00e1rk\u00e1nyin\u00e9 M\u00e1li Orsoly\u00e1val, a Markunion Kft. \u00dcgyvezet\u0151j\u00e9vel(Somogy megye) A Somogy megyei Videoton Elektro-PLAST Kft. mentor\u00e1ltja, a Markunion Kft. lelkes r\u00e9sztvev\u0151je a projektnek. Az \u00e1sv\u00e1nyvizeket \u00e9s v\u00edzadagol\u00f3kat forgalmaz\u00f3, t\u00f6bb mint h\u00fasz \u00e9ve alap\u00edtott kisv\u00e1llalkoz\u00e1s vezet\u0151je, T\u00e1rk\u00e1nyin\u00e9 M\u00e1li Orsolya azt vallja: … A MEGSZERZETT TUD\u00c1S AZONNAL BE\u00c9P\u00cdTHET\u0150 A MINDENNAPI GYAKORLATBA<\/span> b\u0151vebben… →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":46,"featured_media":1814,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[5],"tags":[],"yoast_head":"\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\t\n\t\n\n\n\t\n