A MENTORÁLÁS: FELELŐSSÉG
2021.04.28.
Bernáthné Lencsés Szilvia, a Fiers Mechanika Kft. gazdasági vezetője azt vallja: a mentorálás nagy felelősség, ezért mentorként igyekeznek mindent megtenni annak érdekében, hogy a hozzájuk forduló mentorált vállalkozásoknak a mindennapi életben jól hasznosítható praktikákat és hosszú távú víziókat is biztosítsanak.
Hogyan érzik magukat az Országos Vállalkozói Mentorprogram beszállító mentorvállalati képviselőiként?
A mentorprogramot remek kezdeményezésnek tartjuk, nem sok hasonló jellegű program van, ahol mentorok ilyen jól szervezett keretek között adhatják át tudásukat, tapasztalataikat a mentorált cégeknek. Nagy megtiszteltetésnek érezzük, hogy cégünk beszállítói mentor szerepet tölthet be Fejér megyében. Ez egyben nagy felelősséget is jelent számunka, hisz három mentorált cégünk várja, hogy építő gondolatokat, a mindennapi munka során használható ötleteket, módszereket kapjanak tőlünk.
Milyen tapasztalatokkal gazdagodtak a már lezajlott alkalmak során általános értelemben?
A programnak egy nagy előnye, hogy nem csak a mentoráltak tanulnak a mentortól, hanem a mentorok is profitálnak az előadásokból és a mentoráltak gondolatébresztő kérdéseiből, meglátásaiból. Az oktatási anyag sok fontos témát felölel, olyanokat is, amelyek talán nem az operatív, mindennapi tevékenység részei, de mégis elengedhetetlenek egy sikeres vállalkozáshoz. Gondolok itt például a stratégiai tervezésre, amire nehéz időt szánni a mindennapok hajtásában, mégis alapvető jelentőségű egy cég hosszú távú sikeres működésében.
A legutóbbi Fejér megyei workshop témája az emberierőforrás-menedzsment volt. Ha néhány mondatban kellene összefoglalni, mit emelnének ki a mentorált vállalkozások számára: miért fontos ez a terület, hogyan segítheti őket abban, hogy sikeresek legyenek a mindennapokban, és beszállítóként is?
Az emberi erőforrással kapcsolatos feladatokat senki sem kerülheti el, akinek vállalkozása van, hiszen ez a mindennapi működés elengedhetetlen része és a menedzselése kulcsfontosságú minden vállalkozás számára. Ezt tükrözte vissza a legutóbbi workshop intenzitása is, hiszen az eddigiek közül itt érkezett a legtöbb hozzászólás és kérdés a mentoráltak részéről. Egyértelműen ez volt a leginteraktívabb virtuális találkozó az eddigiek közül; érezhető volt, hogy ez a téma mindenki számára fontos. Ennek nagyon örültem, mert véleményem szerint egy vállalkozás számára a humán tőke a legnagyobb érték.
Milyen elvárásai vannak a mentorált vállalkozásokkal szemben, és mik a javaslatai a jövőre nézve?
Mentoráltjaink hozzáállásával maximálisan elégedettek vagyunk. Úgy látom, hogy komolyan veszik a programot, nyitottak a tanulásra. Fontos, hogy használják az oktatási anyagot, mert nagyon sok hasznos információt tartalmaz; és ássák bele magukat azokba a témákba, amelyeknél úgy érzik, hogy további tanulás szükséges. Reméljük, hogy tapasztalatainkkal, jó gyakorlatainkkal hasznos útravalót tudunk számukra nyújtani és szeretnénk velük a kapcsolatot tartani a mentorprogramot követően is.
